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Dalla OHSAS 18001 alla ISO 45001: Un Passo Avanti nella Sicurezza sul Lavoro

  • Categoria dell'articolo:Sicurezza

La OHSAS 18001, acronimo di Occupational Health and Safety Assessment Series, è stata una delle prime norme internazionali focalizzate sulla salute e sicurezza sul lavoro. Pubblicata nel 1999, questa norma aveva lo scopo di fornire alle organizzazioni una struttura per sviluppare un sistema di gestione per la sicurezza e il benessere dei dipendenti. Nel corso degli anni, la OHSAS 18001 ha guadagnato popolarità ed è stata adottata da numerose aziende in tutto il mondo.

Tuttavia, con il continuo sviluppo delle best practice e il riconoscimento dell’importanza crescente della sicurezza sul lavoro, l’Organizzazione Internazionale per la Standardizzazione (ISO) ha deciso di intraprendere un passo avanti con l’obiettivo di migliorare ulteriormente la gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Questo ha portato alla creazione della norma ISO 45001, lanciata nel 2018.

La Transizione dalla OHSAS 18001 alla ISO 45001

La transizione dalla OHSAS 18001 alla ISO 45001 è stata un processo significativo per molte organizzazioni certificate. Mentre la OHSAS 18001 forniva una base solida per la gestione della salute e sicurezza sul lavoro, la ISO 45001 ha introdotto importanti miglioramenti e allineamenti con altre norme di sistema di gestione, come la ISO 9001 (gestione della qualità) e la ISO 14001 (gestione ambientale).

Una delle principali differenze tra le due norme è l’approccio. Mentre la OHSAS 18001 era basata su una struttura più tradizionale, la ISO 45001 segue la struttura di alto livello per i sistemi di gestione, nota come “High-Level Structure” (HLS). Questa struttura comune facilita l’integrazione della ISO 45001 con altre norme di sistema di gestione, semplificando il processo di implementazione per le aziende che cercano di ottenere certificazioni multiple.

Principali Miglioramenti della ISO 45001

La ISO 45001 presenta vari miglioramenti significativi rispetto alla sua predecessora:

  1. Approccio basato sui rischi: La ISO 45001 pone un’enfasi maggiore sull’identificazione dei rischi e delle opportunità legate alla salute e sicurezza sul lavoro. Ciò consente alle organizzazioni di adottare misure preventive e proattive per evitare incidenti e migliorare le condizioni di lavoro.
  2. Partecipazione dei lavoratori: La nuova norma promuove attivamente il coinvolgimento dei lavoratori nella definizione delle politiche di sicurezza e nel processo decisionale. Questo aspetto è essenziale per sviluppare una cultura aziendale incentrata sulla sicurezza.
  3. Miglioramento continuo: La ISO 45001 incoraggia le organizzazioni a perseguire il miglioramento continuo delle prestazioni in materia di salute e sicurezza. Ciò implica l’analisi costante dei risultati e l’implementazione di azioni correttive e preventive.
  4. Aspetti legati alla salute: La ISO 45001 affronta anche gli aspetti relativi alla salute fisica e mentale dei lavoratori, riconoscendo l’importanza del benessere psicologico nei luoghi di lavoro moderni.

Conclusioni

La transizione dalla OHSAS 18001 alla ISO 45001 rappresenta un importante passo avanti nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro. La ISO 45001 offre alle organizzazioni un quadro più robusto, basato sui rischi e centrato sul coinvolgimento dei lavoratori, che può aiutare a prevenire incidenti e migliorare il benessere dei dipendenti. Adottare la ISO 45001 non solo dimostra l’impegno dell’azienda verso la sicurezza, ma può anche portare a vantaggi significativi, inclusa un’immagine aziendale migliore e una maggiore produttività complessiva. È un passo importante verso il futuro della sicurezza sul lavoro, dove la tutela dei lavoratori è considerata una priorità assoluta per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.